In Company
O ConversAções realiza, desde 2006, Cursos In Company sob a forma de Oficinas de Facilitação de Diálogos para grupos de pessoas, concebendo projetos específicos às necessidades e disponibilidades de quem nos solicita.
Nosso ponto de partida é sempre a construção de um contexto apreciativo e colaborativo de conversa, introduzindo mudanças nas formas habituais de comunicação-relação intragrupo propiciando às pessoas segurança e confiança para darem o melhor de si e para o desenvolvimento de suas habilidades conversacionais.
Utilizamos diferentes recursos e oferecemos diversas ferramentas conversacionais que propiciam aos participantes dos grupos atendidos desenvolver habilidades para: dialogar nas diferenças e ter um efeito multiplicador no conjunto das relações das quais participam.
Dentre esses recursos, destacamos ferramentas inspiradas na Teoria do Posicionamento, em Mediação de Conflitos, nas Conversas Colaborativas e na Postura Apreciativa. Com eles, em conjunto com cada grupo, elaboramos projetos diferenciados para cooperar no alcance de seus objetivos.
Assim, cooperamos com cada grupo com focos de ação bem definidos, sempre com uma perspectiva de futuro, valorizando: as potencialidades e recursos das pessoas com seus diferentes saberes, a inclusão das diferenças, a relativização das certezas, a convivência com as ambiguidades e a criatividade.
Com nosso trabalho, favorecemos a ampliação de uma cultura de colaboração, cultivando o senso de coautoria e a corresponsabilidade pelas realidades relacionais nas quais vivemos.
Nosso ponto de partida é sempre a construção de um contexto apreciativo e colaborativo de conversa, introduzindo mudanças nas formas habituais de comunicação-relação intragrupo propiciando às pessoas segurança e confiança para darem o melhor de si e para o desenvolvimento de suas habilidades conversacionais.
Utilizamos diferentes recursos e oferecemos diversas ferramentas conversacionais que propiciam aos participantes dos grupos atendidos desenvolver habilidades para: dialogar nas diferenças e ter um efeito multiplicador no conjunto das relações das quais participam.
Dentre esses recursos, destacamos ferramentas inspiradas na Teoria do Posicionamento, em Mediação de Conflitos, nas Conversas Colaborativas e na Postura Apreciativa. Com eles, em conjunto com cada grupo, elaboramos projetos diferenciados para cooperar no alcance de seus objetivos.
Assim, cooperamos com cada grupo com focos de ação bem definidos, sempre com uma perspectiva de futuro, valorizando: as potencialidades e recursos das pessoas com seus diferentes saberes, a inclusão das diferenças, a relativização das certezas, a convivência com as ambiguidades e a criatividade.
Com nosso trabalho, favorecemos a ampliação de uma cultura de colaboração, cultivando o senso de coautoria e a corresponsabilidade pelas realidades relacionais nas quais vivemos.
